4月11日，市城控集團召開子公司2023年“春風行動”新錄用員工入職談話暨業務培訓會。會議由集團人力資源部部長袁春紅主持，集團黨委委員王曉斌作入職談話，黨委委員、紀委書記呂云山作廉政談話，集團各部門負責人進行業務培訓。

王曉斌同志在講話中對子公司新入職員工表示祝賀和歡迎，并向新員工提出三點要求：一是堅持政治屬性，做信仰者。要大膽講政治，站穩政治立場，堅決貫徹執行上級工作安排，自覺在全局下定位，在大局下行動。二是提高政治站位，做明白人。要把政治學習作為生活習慣、精神追求，作為安身立命、履職盡責的內在需要，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺深入學習黨的二十大精神，在新的崗位上實現自我價值。三是筑牢政治忠誠，做實干家。要把人生理想融入具體工作崗位，主動經風雨、見世面、長才干，成長為忠誠可靠、堪當集團重任的棟梁之才。

呂云山同志對子公司新入職員工作廉政談話，他以“三盆水”激勵和警示新員工：一是潑一盆“溫水”鼓鼓勁。當代青年施展才干的舞臺無比廣闊，實現夢想的前景無比光明。作為新員工，要珍惜在城控集團工作的時代機遇和難得平臺，既懷抱夢想又腳踏實地，既敢想敢為又善作善成，為推動“武鄂黃黃”一體化發展和鄂州“兩區一樞紐”建設作貢獻。二是潑一盆“冷水”醒醒腦。要看清黨風廉政建設依然復雜的形勢，看清城控集團廉潔問題易發多發的風險，看清政治規矩、自身作風紀律和能力素質等方面存在的問題，系好“第一?？圩印?，以清醒頭腦和務實作風開展各項工作。三是潑一盆“清水”洗洗澡。要自覺遵規守紀，保持正氣充盈，認真貫徹落實清廉城控建設“十條舉措”，執行城控集團清廉建設“十不準”，牢記“十個萬萬不得”，洗掉思想上、行為上的“灰塵污垢”，爭創清廉城控，爭當清廉員工。

會上，集團各部門通過詳細介紹具體業務開展情況，講授工作程序和工作方法，幫助新員工多角度認識城控集團，促進新員工認同并融入企業文化，堅定職業選擇。

黨群工作部部長劉斌：“希望新同事積極向黨組織靠攏，尤其是黨員要發揮先鋒模范帶頭作用，堅定理想信念，提升黨性修養，充分展現城控人的政治責任和政治擔當，為城控集團的發展作出應有貢獻?！?

新員工紛紛表示，入職談話和業務培訓內容豐富，不僅加深了對城控集團的了解，更增強了責任感和使命感，今后將不負集團期待，努力奮進，提升本領，為城控事業的發展奉獻青春和力量。

城發智慧停車公司段思瑤：“在未來的工作中，我將不負信任，保持‘百尺竿頭需進步’的精神追求；錘煉‘力拔山氣蓋世’的干事能力；秉持‘不破樓蘭終不還’的信心決心；把穩‘心若磐石無轉移’的信念之舵；兢兢業業，恪盡職守，為城控集團貢獻力量！”

    城控資產運營公司蘇川：“非常榮幸可以進入城控集團這個大平臺，我將把握時代機遇，以黨的二十大精神為指引，快速學習并適應新崗位，展現城控人的精神風貌?！?/span>